建設分野人材募集（特定技能・技能実習）
日本の建設分野において、特定技能（SSW）および技能実習制度（TIT）のもと、信頼性が高く十分に訓練されたミャンマー人材をご紹介する専門的な人材採用サービスを提供しております。
弊社は、現場で即戦力として活躍できる規律正しい人材を紹介し、人手不足に直面している日本の建設会社様を支援いたします。
建設工事の種類
弊社では、以下を含む幅広い建設関連業務に対応した人材をご紹介することが可能です。
- 土工・掘削作業
- 足場の組立および解体作業
- コンクリート工事および資材運搬
- 内装・外装工事の補助業務
- 建設現場における一般補助作業
- 現場清掃および安全管理の補助
これらの業務は、インフラ整備工事、建築工事、改修・リフォーム工事、土木工事現場など、さまざまな建設プロジェクトに適しています。
対応可能な在留資格
特定技能（建設分野）
- 建設分野における技能および実務経験を有する方が対象
- 日本での長期就労を希望される方に適しています
- 基礎的な日本語能力および技能評価の合格が必要です
技能実習（建設分野）
- 実務を通じた実践的な研修を希望する初級レベルの人材が対象
- 技能習得および技術移転を目的とした制度
- 体系的な研修と実際の建設現場での実務経験を組み合わせた内容
応募資格
弊社がご紹介する建設人材は、以下の条件を満たしています。
- 体力があり、肉体労働に慣れていること
- 建設現場における基本的な安全ルールを理解していること
- 指示を正しく理解し、チームで円滑に業務を遂行できること
- 在留資格に応じた日本語能力を有していること
- 日本で長期的に就労する意欲が高いこと
研修・事前準備
派遣前に、すべての候補者は以下の研修・準備を受けます。
- 日本語および職場でのコミュニケーション研修
- 日本の職場文化、規律、安全に関する教育
- 建設現場における安全の基礎および現場ルール
- 掘削作業、足場作業、現場業務に関する実践的なオリエンテーション
- 日本の雇用主様向けの面接対策
採用プロセス
- 雇用主様の求人要件・業務内容のヒアリング
- 適切な候補者の選考および選定
- 出国前研修および面接対策
- 雇用主様による面接（オンラインまたは現地）
- 在留資格（ビザ）申請および各種書類手続きのサポート
- 来日後の受入支援およびフォローアップ
当社が選ばれる理由
- 豊富な実績を持つミャンマー人材送り出し機関
- 建設プロジェクトに対応可能な熟練人材の確保
- 日本のパートナー企業様との円滑なコミュニケーション
- 日本の法令・制度を遵守した人材紹介
- 来日後も含めた長期的なパートナーシップと継続的サポート
対象となる企業様
- 建設会社
- 土木工事業者
- インフラ・開発関連企業
- 改修工事・建築請負業者