Q. どの分野の人材採用に対応していますか？

日本における複数の分野に対応した人材紹介サービスを提供しております。
主な対応分野は、介護（Kaigo）、外食業（Gaishoku）、建物清掃、建設、製造業（工場・食品製造） など、関連する各種業界です。

Q. どの在留資格（ビザ）に対応していますか？

分野や業務内容、雇用主様のご要望に応じて、
特定技能（SSW） および 技能実習制度（TIT） に対応しております。

Q. どの国籍の人材を紹介していますか？

弊社は ミャンマー人材の紹介を専門 としております。
ミャンマー人材は、規律正しさ、適応力の高さ、勤勉な姿勢 で高く評価されています。

Q. 候補者はどのように選考されていますか？

候補者は、職務適性、技能、体力、姿勢、就労意欲 などを基準に慎重に選考されます。
その後、面接および各種評価を行ったうえで、雇用主様へご紹介いたします。

Q. 出国前の研修は行っていますか？

はい。すべての候補者は、出国前に以下の研修を受講します。

• 日本語教育
• 職場でのコミュニケーション
• 日本の職場文化
• 安全教育
• 職種別の基礎研修

Q. 採用前に雇用主が面接を行うことは可能ですか？

はい。雇用主様は、オンラインまたは対面 にて面接を実施し、
最終選考前に候補者をご確認いただくことが可能です。

Q. ビザ申請や書類手続きのサポートはありますか？

はい。
ビザ申請、必要書類の準備、ミャンマーおよび日本の関係機関との調整 まで、
一貫してサポートいたします。

Q. 採用までにどのくらいの期間がかかりますか？

分野や在留資格によって異なりますが、
一般的には 候補者選定から来日まで数週間〜数か月程度 となります。

※ 情勢の変化が早いため、詳細につきましては メールにてお問い合わせください。

Q. 来日後のサポートはありますか？

はい。
職場適応、コミュニケーション支援、長期的な就労定着 を目的とした
来日後のフォローアップサポートを提供しております。

Q. どのような企業が利用できますか？

弊社のサービスは、以下を含む 日本の企業・日本の人材会社様 にご利用いただけます。

• 介護施設
• 飲食店
• 清掃会社
• 建設会社
• 製造工場
• 施設管理会社

Q. 日本で働きたい労働者からの手数料はいくらですか？

• 特定技能（SSW）：USD 1,500 相当（ミャンマー・チャット）

• 技能実習（TIT）：USD 2,800 相当（ミャンマー・チャット）

Q. 日本での就労期間はどのくらいですか？

就労期間は 在留資格および雇用契約内容 によって異なります。

• 特定技能（SSW）：契約期間に基づき就労し、日本の入管法に従って在留期間の延長が可能です。

• 技能実習（TIT）：制度で定められた研修期間中、指定された業務に従事する必要があります。

いずれの場合も、日本の法律・契約内容を遵守することが求められます。

なお、一部の特定技能人材が 1年未満で離職・転職するケース があり、
雇用主様に損失が生じる場合もございます。
詳細な条件や対策につきましては、直接お問い合わせください。

👉 詳しくはお問い合わせください。

Q. 日本語学校・日本語研修は提供していますか？どのレベルまで対応していますか？

はい。
日本での就労を目指す人材向けに、日本語教育を提供しています。
初級レベルから JLPT N3 レベルまで 対応しており、
日常会話、職場でのコミュニケーション、職種別用語を含みます。

Q. K&S Family Co., Ltd. は公認の送り出し機関ですか？

はい。
K&S Family Co., Ltd. はミャンマー労働省より認可を受けた正規の海外雇用送り出し機関 です。

正式なライセンス情報は About Us ページ に掲載しております。

Q. 出国前研修は行っていますか？

はい。
すべての候補者に対し、包括的な出国前研修 を実施しています。
研修内容には、日本語教育、職場コミュニケーション、日本の労働文化・マナー、安全教育、職種別基礎技能が含まれます。